Firemná kultúra

Kontrola odevov a testovanie látok

10
kultúra1_2

S neustálym zlepšovaním podielu čínskeho oblečenia na medzinárodnom trhu majú zahraniční zákazníci, najmä rozvinuté krajiny, prísny dopyt po kvalite nášho vývozu a vnútorná kvalita tkaniny viedla k čoraz väčším prekážkam vývozu.Dňa 26. apríla 2018 dopoludnia podľa dohody o štúdiu odborová organizácia spoločnosti na chemické vlákna zorganizovala obchodné sympózium s názvom „Kontrola odevov a testovanie látok“.Účelom tohto sympózia je ďalšie skvalitnenie nášho exportného textilu, posilnenie odborných vedomostí a teoretickej úrovne obchodného personálu našej spoločnosti a lepšie uspokojovanie potrieb domácich a zahraničných zákazníkov.Mali sme to potešenie pozvať dvoch odborníkov zo spoločnosti Zhengzhou Tian Fang Textile Technology Service Co., Ltd., pána Wang Qi, generálneho riaditeľa a pána Qi Yuminga, hlavného inžiniera.
Wang predstavil základnú situáciu spoločnosti Zhengzhou Tian Fang Textile Technology Service Co. Zhengzhou Tian Fang Textile Technology Service Co., Ltd. je profesionálna inštitúcia na testovanie a testovanie textilných tkanín, ktorá má v tomto odvetví dobrú povesť.Jeho predchodcom je nemecké testovacie laboratórium TP v Číne a má kompletnú sadu pokročilých zariadení na kontrolu a testovanie tkanín.Po krátkom predstavení základnej situácie spoločnosti sa Wang Zonghe dlhé roky podelil o svoje vlastné skúsenosti a znalosti z odvetvia.Následne zamestnanci spoločnosti s chemickými vláknami podľa svojej vlastnej každodennej práce v niektorých problémoch s tkaninami, ako sú napríklad výmeny Wang sum Qi Gong.
Napokon súdruh Pang Zhijuan, zástupca generálneho riaditeľa spoločnosti na výrobu chemických vlákien, vyjadril srdečné poďakovanie obom odborníkom v mene spoločnosti.Fórum bolo živé a harmonické a zamestnanci hovorili s nadšením a upozornili na niektoré problémy, s ktorými sa stretli.Pracovníci sympózia mali veľa úžitku a jasnejšie rozumejú kontrole a kontrole odevných materiálov a budú zanietenejší a sebavedomejší pri plnení budúcej práce a výziev.

Model finančného účtovníctva dovozu a vývozu

kultúra2

S rozvojom novej éry a neustálym prehlbovaním podnikovej reformy, s cieľom vychovať kvalitný personál a personál, plne zohrávať úlohu zväzu "Univerzitná škola", podporovať spoluprácu medzi jednotlivými katedrami spoločnosť, hrať novú úlohu starého pásu, zlepšiť morálne cítenie a podnikanie pracovníkov a zamestnancov a prijať rozhodnutie odborového zväzu spoločnosti na výrobu chemických vlákien v provincii Henan v roku 2018 s cieľom vybudovať silnú atmosféru láskyplnej práce a obetavosti, usilovnosti, úsilia o pokrok, solidarity a vzájomnej pomoci organizujeme zamestnancov, ktorí vykonávajú sériu vzdelávacích aktivít a povyšujú prácu spoločnosti na novú úroveň.
V popoludňajších hodinách dňa 13. marca 2018 odborový zväz spoločnosti Henan pre chemické vlákna najprv zorganizoval vzdelávaciu aktivitu s názvom „model finančného účtovníctva dovozného a vývozného podnikania spoločnosti“, ktorú vyučovalo finančné oddelenie spoločnosti.Jeho cieľom je posilniť obchodné vzdelávanie, posilniť spoluprácu a zlepšiť efektivitu práce v rámci spoločnosti.Viceprezident financií Du Hui prvýkrát predstavil finančné vzdelanie spoločnosti v roku 2018, študijný plán, požiadavky na štúdium a dúfam, že využije túto príležitosť na ďalšie zlepšenie pracovnej úrovne finančného personálu spoločnosti.Následne Chen Bin, zástupca manažéra finančného oddelenia, predniesol obchodnú prezentáciu o „režime finančného účtovníctva pri dovoze a vývoze spoločnosti“.Chen Bin poskytuje komplexné a podrobné vysvetlenie zo štyroch aspektov obchodných príjmov a výdavkov, obchodného účtovníctva atď.Po vypočutí prednášky pána Chena sme všetci vyjadrili predbežné alebo ďalšie pochopenie práce finančného účtovníctva v oblasti dovozu a vývozu spoločnosti.
Napokon súdruh Shi Xiaoyan, predseda odborového zväzu spoločnosti, zhrnul svoju dnešnú štúdiu.Zároveň vďaka starostlivej príprave finančného oddelenia, starostlivému vysvetľovaniu a úžasnému zdieľaniu je prvá dnešná lekcia dobrým začiatkom.V budúcej práci odborový zväz prinesie pre pracujúcich rôzne kurzy, ako napríklad podnikanie, život a pod.Vzdelávanie tiež prinesie profesionálnejšie a úžasnejší obsah pre každého prostredníctvom obchodnej prednášky na oddelení spoločnosti a pozve odborníkov a profesorov, aby sa pracovníci cítili pohodlnejšie vo svojej práci, boli šťastnejší v živote a poskytli širší priestor a pódium pre pracovníkov, aby si uvedomili svoju vlastnú hodnotu.

guangda1
kultúra2_2